Administración de empresas/Estadística para los negocios/Muestreo
REO
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Los principios tratados en este recuadro representan a los principios por los cuales se guía el libro. Aunque no se mencionen explícitamente en cada parte, se encuentran, aún así, ímplicitos.
- La administración depende del contexto.
- El recurso más valioso es el tiempo.
- Las personas no son un recurso.
- El éxito no es alcanzable directamente, o sea, no se puede pretender alcanzarlo mediante un plan de acción o la consecución de esfuerzos; sino que puede nacer o no como consecuencia de los resultados hechos o nuestras acciones.
El muestreo es una técnica en el cual se reduce la cantidad de una población hacia un número menor representativo y adecuado de ella (muestra) para facilitar la recolección de información y el consecuente análisis inferencial. Una muestra debe poseer características similares a las de su población y poseer una cantidad suficiente que pueda asegurar su representatividad.
Ventajas
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Desventajas
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Tipos de muestra
[editar]Existen dos tipos de muestra: la probabilística y la no probabilística. La elección de una de ellas depende de los objetivos del estudio.
Probabilística[editar]En este tipo de muestra todos los elementos de una población tienen la misma posibilidad de ser elegidos a través del muestreo.
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No probabilística[editar]En este tipo de muestra los elementos son elegidos en base a un criterio relacionado con las características de la investigación. Usualmente es usado en los estudios de mercado debido a que dan mayor importancia a las características.
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Notas
[editar]Bibliografía
[editar]Administración de empresas/Estadística para los negocios/Referencias bibliográficas
Referencias
[editar]Índice del proyecto
[editar]Administración de empresas/Estadística para los negocios/Índice estructurado