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Administración de empresas/Sociología de la empresa/Las tres interrogantes básicas

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RES INTERROGANTES BÁSICAS

Administración de empresas Proyecto de Aprendizaje Herramientas

Índice de contenidos

Datos bibliográficos
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D. MURA, JOSEPH

Administración: Una aproximación íntegra

Sociología de la empresa
Las tres interrogantes básicas
2015
En: https://es.wikibooks.org/wiki/Administración_de_empresas


FUNDACIÓN WIKIMEDIA - PROYECTO WIKILIBROS, bajo licencia CC BY-SA 3.0


Esta obra está bajo la licencia CC BY-SA 3.0
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Índice

Principios

Los principios tratados en este recuadro representan a los principios por los cuales se guía el libro. Aunque no se mencionen explícitamente en cada parte, se encuentran, aún así, ímplicitos.

  1. La administración depende del contexto.
  2. El recurso más valioso es el tiempo.
  3. Las personas no son un recurso.
  4. El éxito no es alcanzable directamente, o sea, no se puede pretender alcanzarlo mediante un plan de acción o la consecución de esfuerzos; sino que puede nacer o no como consecuencia de los resultados hechos o nuestras acciones.

La Sociología estudia tres interrogantes básicas:

¿Cómo explicar la existencia y permanencia de las colectividades humanas y, correlativamente, cómo explicar la inserción del individuo en estas colectividades?

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¿Cómo se organizan y estructuran los marcos sociales de la vida humana?

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¿Cómo se produce y se explica el cambio en la evolución de las sociedad humanas?

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